纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式?()
A. 单阶梯模式
B. 双阶梯模式
C. 多阶梯模式
D. 横向阶梯模式
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纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式?()
A.单阶梯模式 B.双阶梯模式 C.多阶梯模式 D.横向阶梯模式
答案
组织职业生涯管理最常用的原则主要有哪些?
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
组织职业生涯规划的角色主要有()
A.员工个体 B.人力资源部门 C.咨询专家 D.员工直线领导
答案
职业生涯计划的管理体系主要有()。
A.保障机制 B.执行机制 C.信息沟通机制 D.实施机制
答案
组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。
A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体 B.加强员工需求与组织需求的有机结合 C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系 D.通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用 E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
答案
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A.落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展 B.实施工作轮换 C.定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动 D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机 E.提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
答案
职业生涯指导顾问的任务主要有（ ）。
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位 D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动 E.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题
答案
职业生涯发展阶段理论主要有()。
A.萨柏职业生涯发展阶段理论 B.金斯伯格职业发展阶段理论 C.格林豪斯职业发展阶段理论 D.施恩职业发展阶段理论
答案
职业生涯规划支点主要有
答案
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职业生涯规划做出评价，主要有
职业生涯规划的常用方法主要有（ ）。
职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步。
职业生涯设计的理论基础主要有等
职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
组织职业生涯管理分为以下几个阶段（）。
国内外主要有哪些游客管理模式？（）
职业生涯理论包括以下几种理论（）
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（ ）。
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义
组织职业生涯管理原则包括（）。
组织职业生涯管理的任务
组织职业生涯管理的目标
纵观相关知识资料，职业生涯成功的策略有()。
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
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