职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准

( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 生涯规划就是职业生涯规划。 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 问题:生涯规划就是职业生涯规划 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括（　　）。 将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板） 职业生涯规划 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 务实的职业生涯规划书，能有效指引个人职业发展。可见，撰写职业生涯规划书，远比技能学习重要。 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）