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培训需求调查

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培训需求调查
答案
多选题
为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要()
A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存在的问题 C.确定受训员工期望能够达到的培训效果 D.了解调查资料,从中找出培训需求 E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
答案
多选题
各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查()
A.岗位胜任能力评价结果 B.绩效评价结果 C.培训评估结果 D.需求调查结果
答案
多选题
培训需求调查的类别有()。
A.年度需求调查; B.项目需求调查; C.岗位培训需求; D.课程中需求调查。
答案
多选题
培训需求的调查方法有()
A.面谈法 B.观察法 C.问卷调查法 D.个别会谈结合法 E.抽样调查法
答案
单选题
培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具,态度、知识及技能需求信息调查工具,()调查工具和外部培训机构调查工具。
A.培训要素 B.课程分类 C.课程内容 D.课程选择式
答案
多选题
培训需求调查的基本方法有()。
A.观察法; B.交谈法; C.问卷法; D.小组讨论法。
答案
多选题
培训需求调查计划的内容主要包括( )。
A.培训需求调查工作的行动计划 B.确定培训目标和方式方法 C.确定培训需求调查工作的目标 D.确定培训需求调查的内容 E.选择合适的培训需求调查方法
答案
单选题
培训需求调查计划的内容不包括( )。
A.主管领导的审批意见 B.确定培训需求调查工作的目标 C.调查工作的行动计划 D.选择合适的培训需求调查方法
答案
单选题
培训需求调查计划的内容不包括()
A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需求调查工作的目标 C.制定调查工作的行动计划 D.选择合适的培训需求调查方法
答案
热门试题
培训需求调查计划的内容主要包括()。 培训需求调查与确认的目的是(  )。 课程培训需求调查的层次不包括() 交谈法培训需求调查分为()情况。 制定培训需求调查的内容不包括()。 培训需求调查计划的内容主要包括( ) . 培训计划制定前的培训需求分析报告。由()填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》 每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。 开展培训需求度调查的层次不包括() 开展培训课程需求度调查的主体包括()。 培训需求调查的五个要点不包括:() 实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。 为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,应该做哪些工作 培训需求调查中,使用探究式问卷法调查的作用是()。 福建省公司各处室制定年度培训计划,除应针对本处室员工开展培训需求调查外,还应针对()开展培训需求调查分析 专业部门负责本专业人员培训需求调查,建立培训需求矩阵,申报培训项目,组织培训项目,评估培训效果和建立培训资料档案。 培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作用是()。 培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。 培训需求调查问卷答案的设计要求有 关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()
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