开展培训需求度调查的层次不包括（）
A. 人力资源部管理人员
B. 培训管理委员会
C. 培训中心
D. 职能部门的培训管理人员
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开展培训需求度调查的层次不包括（）
A.人力资源部管理人员 B.培训管理委员会 C.培训中心 D.职能部门的培训管理人员
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培训课程需求度调查的层次不包括（ ）。
A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查 D.集体调查
答案
开展培训课程需求度调查的主体不包括（）
A.培训管理委员会 B.培训中心 C.培训教师 D.各职能部门的培训管理人员
答案
课程培训需求调查的层次不包括（）
A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查 D.岗位调查
答案
(2019年11月)开展培训课程需求度调查的主体不包括（ ）。
A.培训管理委员会 B.培训中心 C.培训教师 D.各职能部门的培训管理人员
答案
课程需求度调查的层次不包括（ ）。
A.组织调查 B.任务调查 C.个体调查 D.组织目标调查
答案
开展培训课程需求度调查的主体包括（）。
A.培训管理委员会 B.培训中心 C.各职能部门的培训管理人员 D.员工 E.总经理
答案
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括()
A.环境调查 B.任务调查 C.组织调查 D.个体调查 E.目标调查
答案
战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。
A.外部环境 B.组织条件 C.组织目标 D.人员变动
答案
战略层次的培训需求分析的内容不包括()
A.外部环境 B.组织条件 C.目标任务 D.人员变动
答案
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组织层次的培训需求分析的内容不包括()
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培训需求的层次分析包括（）。
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培训需求的层次分析主要包括( )。
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福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析
简述员工培训课程的需求度调查
简述员工培训课程的需求度调查
在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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