培训需求的层次分析包括：（）。
A. 企业层次分析
B. 社会需求层次分析
C. 工作岗位层次分析
D. 员工个人层次分析
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
A.正确 B.错误
答案
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
A.对 B.错
答案
培训需求的层次分析包括：（）。
A.企业层次分析 B.社会需求层次分析 C.工作岗位层次分析 D.员工个人层次分析
答案
培训需求的层次分析包括（）。
A.企业层次分析 B.工作岗位层次分析 C.员工个人层次分析 D.企业发展目标分析
答案
培训需求的层次分析主要包括( )。
A.企业层次分析; B.部门层次分析; C.项目经理部层次分析; D.工作岗位层次分析; E.员工个人层次分析;
答案
培训需求的层次分析主要包括（ ）。
A.企业层次分析 B.部门层次分析 C.工程项目层次分析 D.工作岗位层次分析 E.员工个人层次分析
答案
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。
A.组织目标 B.组织效率 C.组织资源 D.组织文化 E.工作任务
答案
战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。
A.外部环境 B.组织条件 C.组织目标 D.人员变动
答案
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
A.组织目标 B.组织战略 C.组织效率 D.工作任务 E.组织文化
答案
战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
A.预测企业未来的人事变动 B.找出对培训不利的影响因素 C.考虑各种可能改变组织优先权的因素 D.调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度 E.找出可能对企业目标产生影响的因素
答案
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组织层次的培训需求分析的内容主要包括()
战略层次的培训需求分析的内容不包括()
组织层次的培训需求分析的内容不包括()
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )
由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（）
员工培训需求分析有（ ）层次。
培训需求分析的层次为()。
培训需求分析的战略层次（）
培训需求分析的组织层次（）
劳务培训需求的层次分析有（）
培训需求分析预测的层次有（）。
培训需求分析的个体层次有（）
劳务培训需求的层次分析的内容（）
培训需求的层次分析类容有（）。
在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（）
员工培训需求分析可以在（）层次上进行。
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