多选题

做好培训需求调查与分析包括(  )。

A. 宏观层面的培训需求调查分析
B. 微观层面的培训需求调查分析
C. 组织层面的培训需求调查分析
D. 员工层面的培训调查分析
E. 领导层面的培训调查分析

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多选题
做好培训需求调查与分析包括(  )。
A.宏观层面的培训需求调查分析 B.微观层面的培训需求调查分析 C.组织层面的培训需求调查分析 D.员工层面的培训调查分析 E.领导层面的培训调查分析
答案
多选题
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括(  )。
A.组织分析 B.排他分析 C.人员分析 D.需求预测 E.因素确认
答案
多选题
培训与需求分析的内容包括()
A.组织分析 B.公司战略分析 C.工作任务分析 D.人员分析 E.工作绩效评估分析
答案
判断题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
A.对 B.错
答案
多选题
培训与开发需求分析的方法包括
A.查阅工作说明书 B. C.观察法 D. E.绩效分析法 F. G.面谈法
答案
多选题
培训与开发需求分析的方法包括()
A.观察法 B.任务分析法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法
答案
多选题
培训与开发需求分析的方法包括()。
A.查阅工作说明书 B.观察法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法
答案
主观题
培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
答案
判断题
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种() 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。 对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以()为主 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。 对培培训者和管理者来说,()、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括()。 培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括() 培训与开发的需求分析中的人员分析不包括() 培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括() 每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。 每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库() 在开展员工培训的过程中,要做好培训需求分析工作,正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是() 培训需求分析包括() 在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括(  )。 在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括(  )。 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有( )。 企业应从哪些方面来做好培训需求的分析( )。 企业培训需求分析包括()
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