培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（）
A. 工作绩效评估分析
B. 人员技能、能力和综合素质分析
C. 可获得的培训资源
D. 培训与开发调查分析
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培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（）
A.工作绩效评估分析 B.人员技能、能力和综合素质分析 C.可获得的培训资源 D.培训与开发调查分析
答案
培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。
A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.组织支持 D.人员技能、能力和综合素质
答案
培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（）
A.管理者和员工个人的培训需要 B. C.公司可获得的培训资源 D. E.公司整体人力资源状况 F. G.员工的技能、能力和综合素质
答案
培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（）
A.管理者和员工个人的培训需要 B.公司可获得的培训资源 C.公司整体人力资源状况 D.员工的技能、能力和综合素质 E.员工的工作绩效水平
答案
培训与开发的首要环节是进行需求分析，其中人员分析的主要目的是（）。
A.保证培训的准确性、及时性、目的性 B.旨在确定组织中哪些方面需要培训 C.旨在确定培训与开发应包括哪些内容 D.旨在分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要接受及接受什么样的培训与开发
答案
在进行培训与开发需求分析时，人员分析的内容主要包括（）。
A.企业文化分析 B.员工的工作绩效评估分析 C.工作任务分析 D.公司战略分析 E.人员技能、能力和综合素质分析
答案
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。
A.培训资源分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.人员技能、能力和综合素质分析 E.培训与开发调查分析
答案
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况
答案
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。
A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况
答案
培训与开发需求分析的方法包括()。
A.查阅工作说明书 B.观察法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法
答案
热门试题
培训与开发需求分析的方法包括
培训与开发需求分析的方法包括（）
在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（ ）。
培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（ ）。
在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（ ）。
通常培训与开发需求分析来自()分析方面。
培训需求分析不包括（）
培训需求分析不包括（）
培训需求分析不包括()。
下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是（ ）
对于培训与开发的组织分析中不包括（）
在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。
培训需求分析中的人员分析包括（ ）。
培训需求分析中的人员分析包括()。
培训需求分析中的人员分析包括（）
培训需求分析中的人员分析包括（ ）。
培训需求分析中的人员分析包括()。
管理人员的培训需求分析的内容不包括（ ）。
在培训与开发需求分析方法中，通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于（）。
在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（）
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