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企业培训师 (2)
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主要以结构化试题为形式的测试题型为()
08-17
培训师的职业修养包括(),也称作师德、师艺、师威、师风
03-11
教案编写是企业培训教学的重要基础工作.教案包括以下关键要素和内容()
03-11
评价中心最主要的特点之一是它的()
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当企业培训采用项目负责制时,项目负责人对培训质量管理承担的责任是()
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一致性信度系数通常用的计算方法是()
03-11
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热门试题
工种是活动对象或劳动对象的分类称谓,也称工作种类。在具体运作时,一个岗位可能包括若干工种,但一个工种只能设一个岗位。
我国首次在()中,以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。
培训课程教学大纲一般由()和大纲本文两部分组成。
适度的紧张和兴奋,会使培训师更加投入,表现得更好。
()是通过劳动的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()
选拔“德”、“才”兼备的管理干部,若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5(若测评总分为100)。若强调能力,则可以“德”30分或加权分数0.3,“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是()
专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法,并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业,依照法律或合同、协议获得()的人。
“知识折旧论”,即:一年不学习,你所拥有的全部知识将会折旧50%。
情绪商与智商是对立存在的。