多选题

培训需求调查与确认的目的是(  )。

A. 最需要培训什么
B. 培训方法
C. 为什么要培训
D. 培训方式
E. 谁最需要培训

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多选题
培训需求调查与确认的目的是(  )。
A.最需要培训什么 B.培训方法 C.为什么要培训 D.培训方式 E.谁最需要培训
答案
多选题
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括(  )。
A.组织分析 B.排他分析 C.人员分析 D.需求预测 E.因素确认
答案
多选题
做好培训需求调查与分析包括(  )。
A.宏观层面的培训需求调查分析 B.微观层面的培训需求调查分析 C.组织层面的培训需求调查分析 D.员工层面的培训调查分析 E.领导层面的培训调查分析
答案
主观题
培训需求调查
答案
多选题
为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要()
A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存在的问题 C.确定受训员工期望能够达到的培训效果 D.了解调查资料,从中找出培训需求 E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
答案
多选题
各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查()
A.岗位胜任能力评价结果 B.绩效评价结果 C.培训评估结果 D.需求调查结果
答案
单选题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。
A.问卷调查法和观察法 B.问卷调查法和面谈法 C.问卷调查法和测试法 D.问卷调查法和咨询法
答案
单选题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。
A.问卷调查和观察法 B.问卷调查和面谈法 C.问卷调查和测试法 D.问卷调查和咨询法
答案
单选题
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以()为主
A.问卷调查和观察法 B.问卷调查和面谈法 C.问卷调查和测试法 D.问卷调查和咨询法
答案
多选题
培训需求调查的类别有()。
A.年度需求调查; B.项目需求调查; C.岗位培训需求; D.课程中需求调查。
答案
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