相关试题
换一换
绩效指标体系主要是从（）进行构建的。
A.一个维度 B.两个维度 C.三个维度 D.四个维度
答案
绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容
答案
影响绩效评估指标体系构建的因素包括()。
A.公共事务的性质特征 B.公众的需求 C.社会发展的程度 D.具体的时间条件 E.社会发展的整体价值取向
答案
在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（ ）引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
A.WAI B.KPI C.PRI D.NNI
答案
(2016年11月)绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？
答案
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A.指标要准确反映考评对象的绩效 B.指标要能科学引导员工的行为 C.指标要能用于考评团队绩效 D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响 E.指标要符合量化的要求
答案
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
建立关键绩效指标体系的主要流程是()。
A.明确企业的战略 B.确定导致企业成功的因素 C.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系 D.分解关键绩效指标
答案
绩效指标体系的设计要求主要有（ ）。
A.框架性要求 B.关键性要求 C.完整性要求 D.合理性要求 E.可操作性要求
答案
指标体系的构建原则包括（）
A.测定指标和评定指标相结合 B.状态指标和结果指标相结合 C.单项指标与综合指标相结合 D.相对性指标与绝对性指标想结合 E.普遍性指标与特殊性指标相结合
答案
热门试题
在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位（员工）级关键绩效指标的直接依据包括（ ）。
对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。
供应商绩效评价指标体系主要有
在行政绩效评估的指标体系中，政治发展指标主要包括（ ）
行政绩效评估的指标体系
( )是绩效指标体系设定的基础。
建立关键绩效指标体系的原则
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
关键绩效指标体系的构成为
政府绩效评估的指标体系包括（）。
绩效考评指标体系的设计方法：
简述绩效指标体系的设计要求
简述绩效指标体系的设计要求。
关键绩效指标体系的设计包括（ ）。
绩效考核指标体系涵盖了（）。
企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间宏观经济政策、外部市场环境、（ ）等因素，构建指标体系。
绩效指标体系按照企业层级的分类，可以把绩效指标分为（ ）。
评价指标体系的构建原则不包括
宜居城市评价指标体系构建原则有（ ）
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