补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）

为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（） 下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（） （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。 （　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】 工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。 津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括（） 对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（） 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是( ) 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（ ） 下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（） 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。 经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。 经营着的特殊劳动消耗补偿主要体现在() 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出不得支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 员工在营业高峰期，遇团购或其他特殊原因可以补货（） （）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。