（）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬

津贴为补偿员工生活费额外支出而支付的薪酬（） 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴的是（） 用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬的是（） 下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（） 当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。 （　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。 根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（ ） 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受（）影响支付给职工的物价补贴。 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等给员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是（）。 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境。社会评价等员工身心造成某种不利 影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是（） 对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（） 下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（） 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）。 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出不得支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出也可以支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。 根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号）的规定，人工费中为补偿职工额外的劳动消耗而支付给个人的费用，应列入（） 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬