主观题

根据课程内容,员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿,属于( )

查看答案
该试题由用户801****21提供 查看答案人数:49274 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户801****21提供 查看答案人数:49275 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。 根据课程内容,根据员工的劳动时间来计量工资的数额,属于() 根据课程内容,创新型企业应采用( )薪酬政策 企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为(). ( )是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。 ( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。 根据课程内容,福利属于 简述课程内容的不同取向对幼儿园课程内容选择的影响作用。 根据课程内容,“职业”是某一个行业或某一类工作的总称 根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则 根据课程内容的组织方式,可以把课程分为()。 根据课程内容可知:知识就是智慧() 根据课程内容,“自知”比“知人”容易() 根据课程内容可知随着家天下 根据课程内容佛家认为三布施 (2016年11月)( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。 根据课程内容可知:孟子对君主专制持肯定的态度。 根据课程内容可知:西周对殷商遗民采取的是绥靖政策。() 根据课程内容可知:儒家所讲的教化是对社会的教育。() 人们对课程内容的界定各不相同,不同的人分别将课程内容界定成()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位