主观题

根据课程内容,京东认为的“金子”型员工指的是( )

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主观题
根据课程内容,京东认为的“金子”型员工指的是( )
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单选题
课程内容的组织就是确定课程内容的范围和顺序,其中顺序是指课程内容在()方向上的组织,范围是指课程内容在()方向上的组织。
A.纵向;横向 B.横向;纵向 C.水平;垂直 D.垂直;水平
答案
单选题
根据课程内容,企业管理者“成就”员工,而后“主宰”员工,是符合道的()
A.正确 B.错误
答案
主观题
根据课程内容,根据员工的劳动时间来计量工资的数额,属于()
答案
主观题
根据课程内容,组织管理者对员工的加薪决策必须基于( )
答案
主观题
根据课程内容,福利属于
答案
单选题
根据课程内容,“重积德”指坚持行善积德,必有好报()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()是指课程内容的组织过程中根据学科本身的系统性及其内在的联系组织课程内容,以这种方法来组织课程内容,在课程设计中又称作论理组织法。
A.活动顺序 B.逻辑顺序 C.心理顺序 D.自然顺序
答案
多选题
根据课程内容,全新T70总结的四大USP是指()
A.有讲究的外观内饰 B.更懂你的智联科技 C.可信赖的合资品质 D.全方位安全配置 E.更舒适·的驾乘体验
答案
多选题
根据课程内容,全新T70总结的四大USP是指()
A.有讲究的外观内饰 B.更懂你的智联科技 C.可信赖的合资品质 D.全方位安全配置 E.更舒适·的驾乘体验
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