根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则

人力资源规划不包括工作分析（） 企业人力资源规划的内容包括（　　）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 根据人力资源战略与人力资源管理实践选择，符合该公司对职位要求的描述的说法是（） 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。 根据本课程内容，政府配置资源只要是根据（） 与人力资源规划传统焦点不同，人力资源规划与职业开发的重点需要考虑________ 人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。() 在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。() 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。 企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。 简述企业人力资源企业组织规划的内容 简述企业人力资源企业组织规划的内容。 根据《人力资源市场暂行条例》，鼓励社会力量参与人力资源市场建设（） 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 （）中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()