下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）

津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括（） （）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用 下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（） 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】 为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（） 对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（） （）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 为了补偿员工特殊或为了补偿员工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因以工资形式发放的各种补贴，如通讯补贴.交通补贴.伙食补贴.派遣补贴.过节补助等属于工资总额（） 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬的是（） 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是( ) 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 为特殊劳动和额外生活支出的双重性设置的津贴主要有（） （　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。 经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。 经营着的特殊劳动消耗补偿主要体现在() 根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（ ）