进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括（）

人才素质测评 人才标准回答的问题是什么样的人可以叫作人才，或者说人才应该具备哪些特征、达到哪些要求。在人才测评中，人才标准具有重要的价值和意义。请你简述一下人才标准在人才测评中的价值和意义 人才测评方案的内容主要包括人才测评的要素、方法、工具、时间和场地。人才测评方案征求意见并确认后，向其提交（） 人才测评具有多方面的功能。“矮子中间拔大个”体现了人才测评的功能（） 评价中心技术是指采用方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动（） 采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动是（） 人才测评是指什么？ 人才测评的方法包括（）。 组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动，例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分，以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型（） 评价中心技术是指采用情景模拟方式，综合运用的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动（） 无领导小组讨论人才测评评价标准主要有 人才素质测评由众多类型，其中是以查找问题行为背后的素质成因为目的的人才素质测评类型（） 确定人事测评指标就是确定测评的()和用来衡量这些维度的“尺子”。 不．属于人才测评功能的是（） 人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，人才测评被广泛应用在人才招聘选拔环节。请你简述一下人才测评被广泛应用在人才招聘选拔的原因 在线人才测评是指人力资源服务机构通过人力资源网站为提供的人才测评服务（） 在进行人才测评服务时，服务机构应该对外保密的信息有以下哪些（） 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。 在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（） 信度，就是测评结果反映人才测评的正确性或真实性程度。()