评价中心技术是指采用方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动（）

文件筐测验也是人才测评方式的一种，在运用文件筐测验时，其结果评价服务流程主要包括有以下哪些步骤（） 无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过等方式获取信息（） 专题小组讨论是指 专题小组讨论是指（　　）。 某公司在招聘财务经理时，决定采用“无领导小组讨论”的方式，下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是(　　)。 文件筐测试属于（ ）测评技术。 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（） 无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（） 无领导小组讨论的评估包括（　　）和对考官表现的综合评价。 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（） 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 小组讨论评价的评分标准包括（） 小组讨论评价的评分标准包括（） 为确保小组讨论的效果，在小组讨论时应该（） 为确保小组讨论的效果，在小组讨论时应该 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）