采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动是（）

文件筐测验，是一种情景模拟测验，是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。() 无领导小组讨论面试的角色有哪些？ 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（） 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（） 小组讨论过程，记录员的角色应当注意（） 在无领导小组讨论，最理想的角色是（） 小组讨论过程，记录员的角色应当注意。 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（） 无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。 无领导小组讨论面试中的角色种类有哪些？() 无领导小组讨论人才测评评价标准主要有 无领导小组讨论中，关于角色的说法，正确的是（） 为确保小组讨论的效果，在小组讨论时应该（） 为确保小组讨论的效果，在小组讨论时应该 为确保小组讨论的效果，在准备小组讨论时应该（）