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不．属于人才测评功能的是（）
A.诊断与反馈 B.预测 C.整合 D.甄别与评定
答案
人才测评具有多方面的功能。“矮子中间拔大个”体现了人才测评的功能（）
A.选拔人才 B.培养人才 C.考核人才 D.配置人才
答案
不属于内部控制测评程序的是（ ）。
A.抽查有关文件资料，检查不相容职责的划分情况 B.检查是否按期编制账龄分析表 C.依据账龄分析表分析确定应收账款的可收回金额 D.检查坏账核销有无经过正式的授权批准
答案
下列不属于面试测评指标的是（）
A.仪表风度 B.口头表达能力 C.家庭背景 D.兴趣爱好
答案
《人才测评服务业规范》规定了角色扮演服务流程，以下不属于角色扮演服务流程的是（）
A.对评价人员进行培训 B.设计角色 情景 C.对评价人员进行培训 D.设计管理游戏
答案
非结构化面试是人才测评的重要手段，以下不属于非结构化面试服务流程的选项是（）
A.实施面试 B.提交人才测评结果 C.编制试题 D.施测准备
答案
人才测评最直接、最基础的功能是（）
A.甄别和评定功能 B.预测功能 C.诊断功能 D.反馈功能
答案
人才测评最直接、最基础的功能是（）
A.甄选和评定功能 B.反馈功能 C.诊断功能 D.预测功能
答案
以下不属于面试测评内容的是（ ）。
A.思维能力和面试环境 B.心理成熟度和反应能力 C.知识和仪表 D.求职动机和进取精神
答案
不属于神经发育的测评项目的是（）
A.语言发育测评 B.大运动发育测评 C.身高、体重、头围 D.精细运动测评 E.身高、体重、头围
答案
热门试题
不属于神经发育的测评项目的是（）
晋升不属于人才招募。()
不属于职业测评的方法有
不属于硒功能的是不属于硒功能的是（）
不属于人事测评方法通常采用的指标是（）。
以下不属于测评工具指标的是（）。
用机会锻炼人才不属于人才凝聚的途径。()
考试法是最常用的人才测评方法。根据考试的具体形式来划分，以下不属于考试法的选项是（）
以下测评指标中，()不属于客观指标。
不属于例行反事故演习测评内容（）
以下测试内容不属于网络安全测评的是（）
以下测试内容不属于网络安全测评的是（）
不属于狭义的测评量表指标的选项是（）
以下不属于等级测评过程的四个基本测评活动（）
下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
以下哪项不属于人才流失：（）
以下哪项不属于人才流失（）
以下不属于健康相关生命质量测评用的是（ ）。
下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（ ）。
下列不属于盈余公积内部控制测评程序的是：
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