单选题

(2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括(  )

A. 是组织变革与组织发展的有力措施
B. 有助于规范企业员工的行为
C. 是提高企业生产效率的主要途径
D. 是企业人事决策的基础

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单选题
(2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括(  )
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
答案
单选题
对组织来说,绩效管理的作用不包括()
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
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单选题
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括(  )
A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.反馈阶段
答案
单选题
绩效管理在组织管理中的作用不包括( )。
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于建设和谐的组织文化
答案
单选题
(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A.观察法 B.专家法 C.调查表法 D.口头调查法
答案
单选题
(2017年11月)企业人力资源管理费用不包括(  )
A.招聘费用 B.日常行政管理费用 C.培训费用 D.劳动争议处理费用
答案
单选题
(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括()
A.人员调配 B.培训开发 C.薪酬调整 D.劳动关系管理
答案
单选题
(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()
A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通
答案
多选题
(2017年11月)绩效管理系统的功能包括()
A.战略制定 B.培训开发 C.进度控制 D.人员激励 E.问题反馈
答案
多选题
(2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括( )
A.开展绩效反馈面谈 B.检验考评结果的信度和效度 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
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