绩效管理的作用不包括（）
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于节约管理者的成本
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于合理安排工作时间
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绩效管理的作用不包括（）
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于节约管理者的成本 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于合理安排工作时间
答案
绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于建设和谐的组织文化
答案
对组织来说，绩效管理的作用不包括()
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
答案
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）
A.制定公司发展战略 B.为薪酬发放提供依据 C.为人员甄选提供依据 D.有效实行员工开发
答案
绩效考核的作用不包括（）
A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合 B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据 C.绩效考核是确定薪酬和奖惩的依据 D.绩效考核能够实现公司利润最大化
答案
(2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（ ）
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
答案
绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。
A.制定公司发展战略 B.为薪酬分配的依据 C.为人员配置和甄选的依据 D.人员开发的依据
答案
外汇管理的作用不包括 ( )
A.稳定本国货币的对外汇率 B.防范外汇风险，保护国内市场 C.平衡本国国际收支 D.增加本国对外经济的主导能力，加强对他国经济的控制
答案
薪酬管理的作用不包括（）
A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效 B.塑造和强化组织文化 C.明确组织目标 D.帮助组织有效控制经营成本
答案
投资后管理的作用不包括（）。
A.把控风险 B.增强企业软实力 C.反哺投前 D.降低企业软实力
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企业定员管理的作用不包括( )。
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