单选题

外汇管理的作用不包括 ( )

A. 稳定本国货币的对外汇率
B. 防范外汇风险,保护国内市场
C. 平衡本国国际收支
D. 增加本国对外经济的主导能力,加强对他国经济的控制

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单选题
外汇管理的作用不包括 ( )
A.稳定本国货币的对外汇率 B.防范外汇风险,保护国内市场 C.平衡本国国际收支 D.增加本国对外经济的主导能力,加强对他国经济的控制
答案
单选题
薪酬管理的作用不包括()
A.支持组织战略实现,改善组织经营绩效 B.塑造和强化组织文化 C.明确组织目标 D.帮助组织有效控制经营成本
答案
单选题
绩效管理的作用不包括()
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于节约管理者的成本 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于合理安排工作时间
答案
单选题
投资后管理的作用不包括( )。
A.有利于提升被投资企业自身价值,增加投资收益 B.对股权投资基金参与企业后续融资时的决策起到重要的决策支撑作用 C.有利于保证股权投资基金收益 D.有利于及时了解被投资企业经营运作情况,并根据不同情况及时采取必要措施,保证资金安全
答案
主观题
医院战略管理的作用不包括:
答案
单选题
项目管理组织的作用不包括( )。
A.工程项目的开展需要大量的内外关系协调 B.有利于项目工作的管理 C.合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率 D.管理组织的合理确定有利于项目目标的分解与完成
答案
单选题
企业定员管理的作用不包括(  )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
单选题
企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
单选题
企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
单选题
投资后管理的作用不包括()
A.有利于及时了解被投资企业经营运作情况 B.有利于保证资金安全 C.有利于增加投资者收益 D.有利于规避风险
答案
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