企业定员管理的作用不包括（ ）。
A. 合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B. 合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础
C. 先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
D. 科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据
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企业定员管理的作用不包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
企业定员管理的作用不包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
企业定员管理的作用不包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础 C.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质 D.科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据
答案
企业定员管理的作用包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的核心 D.科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据 E.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
答案
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工作分析在企业管理中的作用不包括().
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工作分析在企业管理中的作用不包括().
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