(2017年11月)绩效辅导的最佳时机包括()A.当员工本期的绩效考评已经结束时-E考试网

多选题

(2017年11月)绩效辅导的最佳时机包括()

A.当员工本期的绩效考评已经结束时 B.当员工通过培训掌握了某种新技能时 C.当员工希望征求主管的意见时 D.当员工希望主管帮助解决某个问题时 E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时

答案

多选题

绩效辅导的最佳时机包括()

A.当员工本期的绩效考评已经结束时 B.当员工通过培训掌握了某种新技能时 C.当员工希望征求主管的意见时 D.当员工希望主管帮助解决某个问题时 E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时

答案

主观题

（2019年11月）请简述绩效辅导的时机和方法。(16分)

答案

单选题

(2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括（）。

A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导

答案

多选题

(2017年11月)绩效管理系统的功能包括()

A.战略制定 B.培训开发 C.进度控制 D.人员激励 E.问题反馈

答案

单选题

(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

A.观察法 B.专家法 C.调查表法 D.口头调查法

答案

多选题

(2017年11月) 绩效考评指标的选择依据包括（）

A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准 C.取得考评所需信息的便利程度 D.高层主管的个人意愿 E.被考核者的职业品质、管理素质、专业技能

答案

单选题

拍摄腹部最佳时机（）

A.呼气末 B.吸气末 C.屏住呼吸 D.无所谓

答案

单选题

(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括（　　）

A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.反馈阶段

答案

单选题

(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括()

A.人员调配 B.培训开发 C.薪酬调整 D.劳动关系管理

答案

(2017年11月)绩效辅导的最佳时机包括()