试用期内，若想辞退该员工，怎么办（）

员工交班时，怎么办？ 在试用期被证明不符合录用条件的员工将被辞退（） 员工于试用期内请事假累计超过5个工作日者，则试用期中止（） 试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 员工在试用期内可以随时解除劳动合同（） 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（） 试用期内的员工随时可以离职而不必事先告知。 员工试用期内请假不得超过5个工作日（） 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 员工上班未佩戴工卡怎么办？ （） 员工在试用期内申请休息事假累计不得超过（）天 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，且不需要辞退理由的。 在试用期内，有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。（） 试用期内员工的辞职申请提前通知期为天；其他员工为天（） 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 新员工试用期内必须阅读的三本书不包括（） 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司 试用期内，员工有以下（）情况，将被视为不符合录用条件，终止试用，结束劳动关系