单选题

绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于()

A. 所以员工
B. 同类型所有员工
C. 新老员工
D. 同级别员工

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单选题
绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于()
A.所以员工 B.同类型所有员工 C.新老员工 D.同级别员工
答案
单选题
平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
绩效考核的效度是指考评结果的一致性和稳定性()
答案
单选题
银行应当建立有效的考评管理机制,注重绩效考评的过程和质量管理,强化绩效考评执行力和约束力,确保经营管理要求逐级传导的一致性,指的是绩效考评中的哪项原则()
A.稳健经营原则 B.战略导向原则 C.统一执行原则 D.综合平衡原则
答案
单选题
银行应当建立有效的考评管理机制,注重绩效考评的过程和质量管理,强化绩效考评执行力和约束力,确保经营管理要求逐级传导的一致性,指的是绩效考评中的哪项原则(     )。
A.稳健经营原则 B.战略导向原则 C.统一执行原则 D.综合平衡原则
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多选题
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是(  )。
A.关键绩效指标(KPI) B.岗位职责指标(PRI) C.岗位胜任特征指标(PCI) D.工作态度指标(WAI) E.否决指标(NNI)
答案
单选题
结果主导型的绩效考评方法适用于(  )。
A.IT行业 B.管理人员 C.流水线工人 D.销售人员
答案
单选题
行为主导型的绩效考评适用于对()的工作进行考评。
A.管理性、事务性 B.管理性、技术性 C.事务性、技术性 D.管理性、事务性、技术性
答案
单选题
行为主导型的绩效考评方法适用于(  )。
A.销售行业 B.IT行业 C.行政人员 D.研究行业
答案
单选题
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业?(  )
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.质量主导型
答案
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教师绩效考评的首要原则是()。 可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。 简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。 有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常() "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人() 量纲一致性原则是指() 在绩效考评方案制定阶段,要与考评对象充分沟通,充分听取考评对象的意见建议,使绩效考评方案得到各方广泛认可和接受,使各方就绩效目标达成一致() 在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础() 绩效考评标准的设计原则包括() (  )属于绩效考评标准设计的原则。 各分支机构要与总行的绩效考评要求保持一致,(可以)自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求。 下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标是()。 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分) 商业银行绩效考评应坚持的原则是()。 下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标的是()。
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