单选题

下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人()

A. 品质主导型
B. 结果主导型
C. 行为主导型
D. 过程控制型

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单选题
下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人()
A.品质主导型 B.结果主导型 C.行为主导型 D.过程控制型
答案
单选题
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业?(  )
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.质量主导型
答案
单选题
下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是()
A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
答案
单选题
下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业?(  )
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.质量主导型
答案
单选题
(2019年11月) 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
答案
单选题
结果主导型的绩效考评方法适用于(  )。
A.IT行业 B.管理人员 C.流水线工人 D.销售人员
答案
单选题
平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
行为主导型的绩效考评方法适用于(  )。
A.销售行业 B.IT行业 C.行政人员 D.研究行业
答案
单选题
行为主导型的绩效考评适用于对()的工作进行考评。
A.管理性、事务性 B.管理性、技术性 C.事务性、技术性 D.管理性、事务性、技术性
答案
单选题
下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标是()。
A.岗位胜任特征指标 B.工作态度指标 C.关键绩效指标 D.否决指标
答案
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