()最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。

课程目标适用于全部的教育对象；而教学目标适用于特定的教育对象。() 既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是（　　）。 短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核 供应商关系改进阶段组建联合团队，联合团队最初的目标应汇聚在()。 团队创业适用于()。 腰围最适用于（） 船上有人落水后，下列那些操纵方法最适用于“立即行动”？（） 在企业目标观点中，最适用于上市公司的是( )观点。 宫腔镜检查最适用于 软腰围最适用于 腰椎牵引最适用于:( ) 颈椎牵引最适用于 雷尼替丁最适用于治疗（） 木屑最适用于吸着()。 卡托普利最适用于治疗 宫腔镜检查最适用于 穿刺检查最适用于 矩阵式监理组织形式，最适用于（）工程项目。 平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。() 最适用于契约型供应链关系的目标成本法是（）。