单选题

在企业目标观点中,最适用于上市公司的是( )观点。

A. 股东财富最大化
B. 利润最大化
C. 每股盈余最大化
D. 社会福利最大化

查看答案
该试题由用户808****84提供 查看答案人数:11998 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户808****84提供 查看答案人数:11999 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
对于股东财富最大化和企业价值最大化的财务管理目标,通常都只适用于上市公司。 作为财务管理目标理论,股东财富最大化和企业价值最大化通常都只适用于上市公司。( ) ()比较适用于较为成熟、偏后期的私有公司或上市公司 以下情况中最适用于分权的是() 上市公司收购要约提出的各项收购条件,适用于被收购公司的( )。 上市公司收购要约提出的各项收购条件,适用于被收购公司的() 适用于财务制度健全的,比如上市公司适用的税款征收方式是()。 《上市公司重大资产重组管理办法》适用于下列()行为范围。 《上市公司重大资产重组管理办法》适用于下列()行为范围。 有关股权激励个人所得税政策,适用于上市公司(含所属分支机构)和上市公司控股企业的员工,其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%(间接控股限于上市公司对二级子公司的持股)。 有关股权激励个人所得税政策,适用于上市公司(含所属分支机构)和上市公司控股企业的员工,其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%(间接控股限于上市公司对二级子公司的持股)。 有关股权激励个人所得税政策,适用于上市公司(含所属分支机构)和上市公司控股企业的员工,其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%(间接控股限于上市公司对二级子公司的持股)() 上市公司的下列各种行为中,不适用于《重组管理办法》的是( )。 上市公司新股发行申请文件中,单独适用于增发的文件不包括()。 下列股权激励模式中,()适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司及境外上市公司 《上海证券交易所上市公司董事选任与行为指引》适用于在上交所上市公司的董事、监事。 以下行为不适用于《上市公司重大资产重组管理办法》的是()。 适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司的激励模式是() 公司价值分析法适用于资本规模较小的上市公司资本结构优化分析。() 下列哪一指标只适用于对上市公司盈利能力分析?()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位