既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是（ ）。
A. 关键绩效指标（KPI）
B. 岗位职责指标（PRI）
C. 岗位胜任特征指标（PCI）
D. 工作态度指标（WAI）
E. 否决指标（NNI）
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既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是（ ）。
A.关键绩效指标（KPI） B.岗位职责指标（PRI） C.岗位胜任特征指标（PCI） D.工作态度指标（WAI） E.否决指标（NNI）
答案
平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()
A.正确 B.错误
答案
绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于（）
A.所以员工 B.同类型所有员工 C.新老员工 D.同级别员工
答案
行为主导型的绩效考评适用于对（）的工作进行考评。
A.管理性、事务性 B.管理性、技术性 C.事务性、技术性 D.管理性、事务性、技术性
答案
对()的考评适用于360度或180度考评。
A.KPI B.PRI C.WAI D.NNI
答案
对（）的考评适用于360度或180度考评
A.KPI B.PRI C.PCI D.NNI
答案
下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标是（）。
A.岗位胜任特征指标 B.工作态度指标 C.关键绩效指标 D.否决指标
答案
结果主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
A.IT行业 B.管理人员 C.流水线工人 D.销售人员
答案
下列指标中，仅适用于对人进行考评的绩效指标的是（）。
A.岗位胜任特征指标 B.工作态度指标 C.关键绩效指标 D.否决指标
答案
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
A.销售行业 B.IT行业 C.行政人员 D.研究行业
答案
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（ ）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。
(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（ ）
( )仅适用于对人员的考评。
（）适用于360度考评或者180度周边考评。
下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人（）
360度考评适用于()的评价
ControlBox属性既适用于窗体也适用于控件。
行政处罚中的人身自由罚既适用于单位或组织，也适用于个人（）
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。
转授权既适用于审批授权,也适用于系统授权（）
软件防篡改检测项既适用于Android，也适用于IOS（）
人身强制检查既适用于犯罪嫌疑人，也适用于被害人。（）
人身强制搜查既适用于犯罪嫌疑人，也适用于被害人（）
矛盾律既适用于（）的判断，也适用于（）的判断;而排中律仅适用于（）的判断
下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业？（ ）
合并选择既适用于单胎动物也适用于多胎动物
既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问的培训与开发运行模式是（）o
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