（　　）属于绩效考评标准设计的原则。

简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。 简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。 (2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。 绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。 以下不是绩效考评标准设计原则的是（　　）。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。 不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。 设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。 设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括() 绩效考评标准量表的设计： 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括（） "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。 绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。 绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于（） 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 绩效考评指标体系的设计原则有()。 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求