绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。
A. 突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B. 灵活掌握分寸，能定性不定量的原则
C. 对于标准，要尽量有详细的说明的原则
D. 不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则
E. 简明扼要原则
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绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。
A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则 B.灵活掌握分寸，能定性不定量的原则 C.对于标准，要尽量有详细的说明的原则 D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则 E.简明扼要原则
答案
绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。
A.定量准确 B.先进合理 C.突出特点 D.简洁扼要 E.公平民主
答案
收集绩效考评的信息要遵循（）
A.只需在考评时收集 B.保持客观性 C.越多越好，不用分析 D.只关注产品质量问题
答案
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
答案
以下不是绩效考评标准设计原则的是（ ）。
A.定量准确 B.时间限制 C.先进合理 D.简明扼要
答案
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
A.明确性原则 B.灵活性原则 C.针对性原则 D.科学性原则
答案
编制绩效考评标准时，无需遵循( )。
A.目标导向原则 B.突出特点原则 C.定量准确原则 D.先进合理原则
答案
编制绩效考评标准时，无须遵循 （）。
A.定量准确原则 B.突出特点原则 C.目标导向原则 D.先进合理原则
答案
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
答案
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设计绩效考评指标体系时无需遵循()
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编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
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