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(2018年5月)企业长期培训规划不需要明确培训的是( )。
单选题
(2018年5月)企业长期培训规划不需要明确培训的是( )。
A. 细节问题
B. 总任务
C. 总目标
D. 总方针
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单选题
(2018年5月)企业长期培训规划不需要明确培训的是( )。
A.细节问题 B.总任务 C.总目标 D.总方针
答案
多选题
(2018年5月)脱产培训主要培训( )
A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
答案
多选题
(2018年5月)企业培训效果评估的内容包括( )。
A.培训活动及其内容的评估 B.培训计划可行性评估 C.培训效果效益的综合评估 D.培训需求的整体评估 E.培训主管工作的绩效评估
答案
单选题
(2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
A.员工培训开发管理规划 B.员工长期培训开发规划 C.员工培训开发战略规划 D.战略导向的全局性培训规划
答案
单选题
(2018年5月)企业员工培训的直接成本,不包括( )。
A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
答案
多选题
(2018年5月)培训成果包括( )。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.投资净收益 E.效果性成果
答案
多选题
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有( )
A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.标准化 E.普遍性
答案
多选题
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
判断题
长期工作的从业人员,不需要接受安全生产教育和培训。
答案
多选题
(2018年5月)对企业培训进行正式评估的优点包括( )。
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
答案
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(2018年5月)企业员工培训前的评估,其作用包括( )。
(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括( )。
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组织内不需要培训的人员是()。
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