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(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
答案
（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。
A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
答案
(2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层
答案
(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。
A.员工 B.部门 C.部门主管 D.企业 E.培训师
答案
(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层
答案
（2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（ ）。
A.保证培训需求确认的科学性 B.保证培训效果测定的科学性 C.较客观地评价培训者的工作 D.帮助实现培训资源的合理设置 E.确保培训计划与实际需求的合理衔接
答案
员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
答案
(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
答案
（2018年5月）培训成果包括（ ）。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.投资净收益 E.效果性成果
答案
(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ）
A.以一对一为主要指导方法 B.培训时间长 C.以客观、公正的绩效考核为依据 D.是任职前培训的延续
答案
热门试题
（2018年5月）制定培训总体目标的主要依据不包括（ ）。
(2018年5月)培训实施体系包括()
(2017年5月)前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（ ）
(2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。
(2018年5月)培训成果转化的机制包括()
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）
(2018年5月)员工配置的基本方法包括（ ）。
(2018年5月)在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（ ）。
(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
（2019年5月）企业员工内部培训环境包括（ ）
(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。
（2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（ ）。
(2018年5月)工作指导法的培训要点包括（ ）
员工培训模型的三个层面不包括（）。
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
(2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
（2018年5月）确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（ ）。
(2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。
(2018年5月) 反映员工个性与潜能的信息，包括（ ）
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