(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A. 制度层
B. 战略层
C. 资源层
D. 运营层
E. 人员层
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(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
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(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力 B.领导能力 C.技术能力 D.创新决策能力 E.人际关系沟通能力
答案
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则 B.差异性原则 C.有效性原则 D.计划性原则
答案
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层
答案
(2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。
A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训设计体系 D.培训实施体系 E.培训反馈体系
答案
(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
答案
(2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）
A.全公司培训 B.小组培训 C.分支机构培训 D.总部培训 E.工作现场培训
答案
(2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。
A.培训管理体系 B.培训激励体系 C.培训课程体系 D.培训实施体系 E.培训技术体系
答案
(2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A.工作分析 B.绩效管理 C.薪酬管理 D.人力资源规划
答案
有效的员工培训体系包括（ ）。
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
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(2015年5月)员工培训模型包括（ ）
(2018年5月)培训实施体系包括()
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
有效的员工培训体系内容不包括（ ）。
有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
（2019年5月）企业员工内部培训环境包括（ ）
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（ ）
(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。
（2017年5月）（ ） 是培训有效性评估的主要内容。
(2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( )
(2017年5月)考评运作体系设计的内容包括（）。
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(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
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