(2017年5月)考评运作体系设计的内容包括（）。

(2017年5月)绩效考评指标的选择依据包括（ ） 考评运作体系包括（）等。 (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 (2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容? 简述绩效考评运作体系基本内容。 简述绩效考评运作体系基本内容 (2017年5月)有效的员工培训体系包括（） 绩效考评指标体系设计的内容包括 简述绩效考评运作体系的基本内容。 (2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括() (2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。 (2017年5月) 岗位规范的内容包括（　　）。 (2017年5月) 设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（　　） (2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。 (2017年5月)（　　）属于行为导向型主观考评方法。 (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（） (2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。 (2017年5月) ( ) 适合用360度考评方法进行考核 (2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ） (2017年11月)绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()