(2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
A. 企业紧缺人员
B. 未来高层次技术人员
C. 高级管理人员
D. 专业技能人员
E. 准备升迁人员
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(2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
答案
(2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。
A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员 C.为企业培养高层次管理人才 D.改善企业基层人员
答案
(2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。
A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育 E.强调专业知识和技能的层次
答案
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有（ ）。
A.根据受训者是否满意进行评估 B.根据受训者考试分数评估 C.根据受训者是否获得证书进行评估 D.通过调查表或报告书进行评估 E.通过领导点评进行评估
答案
脱产培训主要培训（）。
A.企业紧缺人员 B.未来高层技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
答案
脱产培训主要培训（）
A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
答案
脱产培训主要培训()人才。
A.高级管理人员 B.未来高层技术人员 C.准备升迁人员 D.企业紧缺人员 E.专业能力人员
答案
（2018年5月）培训成果包括（ ）。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.投资净收益 E.效果性成果
答案
(2018年5月)培训实施体系包括()
A.内培 B.课堂培训 C.拓展培训 D.培训信息反馈 E.培训费用管理
答案
(2018年5月)（）属于培训的内在风险
A.培训观念风险 B.培训技术风险 C.培训收益风险 D.培训后人才流失风险 E.专业技术保密难度增大风险
答案
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