多选题

(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )

A. 培训的目的
B. 培训主体
C. 培训的内容
D. 培训的时间和期限
E. 培训的场地

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多选题
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
多选题
培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
多选题
培训讣划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
单选题
(2018年5月)企业员工培训的直接成本,不包括(  )。
A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
答案
多选题
(2018年5月)企业员工培训前的评估,其作用包括(  )。
A.保证培训需求确认的科学性 B.保证培训效果测定的科学性 C.较客观地评价培训者的工作 D.帮助实现培训资源的合理设置 E.确保培训计划与实际需求的合理衔接
答案
单选题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
答案
多选题
(2018年5月)培训实施体系包括()
A.内培 B.课堂培训 C.拓展培训 D.培训信息反馈 E.培训费用管理
答案
多选题
(2016年5月)员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性
答案
单选题
(2018年5月)企业长期培训规划不需要明确培训的是(  )。
A.细节问题 B.总任务 C.总目标 D.总方针
答案
单选题
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
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