多选题

(2018年5月)企业培训效果评估的内容包括(  )。

A. 培训活动及其内容的评估
B. 培训计划可行性评估
C. 培训效果效益的综合评估
D. 培训需求的整体评估
E. 培训主管工作的绩效评估

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多选题
(2018年5月)企业培训效果评估的内容包括(  )。
A.培训活动及其内容的评估 B.培训计划可行性评估 C.培训效果效益的综合评估 D.培训需求的整体评估 E.培训主管工作的绩效评估
答案
多选题
(2018年11月)企业进行培训后的效果评估,其作用包括(  )。
A.检查培训的费用效益 B.检查培训活动计划执行情况 C.客观评价培训者的工作 D.保证培训效果测定的科学性 E.对培训效果做出正确、合理判断
答案
多选题
(2018年5月)企业员工培训前的评估,其作用包括(  )。
A.保证培训需求确认的科学性 B.保证培训效果测定的科学性 C.较客观地评价培训者的工作 D.帮助实现培训资源的合理设置 E.确保培训计划与实际需求的合理衔接
答案
多选题
(2018年5月)对企业培训进行正式评估的优点包括(  )。
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
答案
多选题
(2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括( )
A.花费很多时间和精力 B.难以剔除不相干因素的干扰 C.问卷设计存在较大难度 D.难以分辨培训效果与培训课程的关系 E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
答案
单选题
(2015年5月)培训后的评估内容不包括( )
A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益
答案
单选题
(2018年5月)企业员工培训的直接成本,不包括(  )。
A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
答案
多选题
(2018年5月)培训成果包括(  )。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.投资净收益 E.效果性成果
答案
多选题
(2019年5月)对培训评估进行可行性评估的内容包括(  )
A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础
答案
多选题
(2018年5月)对绩效管理系统进行总体评估的内容包括(  )。
A.绩效考评指标体系 B.绩效管理全过程 C.绩效管理体系 D.与其他工作系统的关系 E.绩效管理制度
答案
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