培训效果非正式评估的优点包括（ ）。[2010年5月二级真题]
A. 方便易行
B. 几乎不要耗费额外的时间和资源
C. 容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D. 减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E. 增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
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培训效果非正式评估的优点包括（ ）。[2010年5月二级真题]
A.方便易行 B.几乎不要耗费额外的时间和资源 C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安 E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
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培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]
A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训需求确认的科学性 C.帮助实现培训资源的合理配置 D.保证培训效果测定的科学性 E.能够保证培训活动按照计划进行
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对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。[2010年5月二级真题]
A.360度评估 B.离职率分析 C.电话访谈法 D.缺勤率分析 E.成本效益分析
答案
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
A.方便易行 B.几乎不要耗费额外的时间和资源 C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安 E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
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培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
A.方便易行 B.几乎不需要耗费额外的时间和资源 C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安 E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
答案
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
A.方便易行 B.增加了信息资料的真实性 C.使评估结论更有说服力 D.更真实准确地反映培训对象的态度变化 E.可将培训评估结论与最初计划进行比较核对
答案
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
答案
对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。[2012年11月二级真题]
A.半年或一年以后 B.课程结束时 C.三个月或半年以后 D.课程进行时 E.公司进行绩效评估时
答案
对培训效果进行结果评估的时间应为（ ）。[2011年11月二级真题]
A.课程开始时 B.三个月或半年以后 C.课程结束时 D.半年或一年以后
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培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
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企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括（）
企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括哪些
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