（2018年11月）企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。

(2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 (2017年11月)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性，从（ ）的工作计划来考虑。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（） (2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了() 。 (2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（　　）。 培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。 (2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。