(2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括（ ）

(2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分) （2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（　　）。 （2019年5月）对培训评估进行可行性评估的内容包括（　　） (2015年5月)信度评估系数主要包括（　　） (2016年5月)培训前期评估包括() 。 (2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。 （2015年5月）（　　）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。 （　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题] (2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。 简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题] (2015年5月)层次评估法的特点不包括（　　） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） (2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（　　） 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 （2019年5月）（　　）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。 （2016年5月）培训评估报告一般包括（　　） 。 在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（） (2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为( ) 。 在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（）