人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
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人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
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人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
A.需求分析 B.人员素质测评 C.制定开发方案 D.制定实施方案 E.设计培训课程方
答案
培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A.人员素质测评 B.培训计划制度 C.制定开发方案 D.培训实施设计
答案
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
A.人员素质测评 B.培训计划制定 C.制定开发方案 D.培训实施设计
答案
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答案
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答案
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答案
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答案
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答案
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(2015.4单2)人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指 ( )
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人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
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