人力资源开发和企业培训工作的关系？

人力资源培训开发的作用有（） 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（ ） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（） 既作为员工工作指南，也作为企业确定人力资源规划、设计员工能力模型、制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。   既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（） 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 人力资源培训与开发的目的是() 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 教育和培训是人力资源开发的最重要的途径（） 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（） 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（） 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。