人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（）

人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 关于人力资源开发和培训，描述正确的是（)。 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） （）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。 人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。 对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育，是基于人力资源的哪一特征?() 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　）