对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育，是基于人力资源的哪一特征?()

()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。 不属于实施人力资源培训开发的目的是（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 教育和培训是人力资源开发的最重要的途径（） 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？ 　　新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式? 新闻媒体人力资源的培训与开发有哪些主要方式 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（） 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（） 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源开发与管理的结果对员工而言是()。 人力资源开发与管理的结果对组织而言是()。 人力资源管理六大模块包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（） 在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。 公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？ 培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（ ）