在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。

人力资源成本管理的计量主要有三种方法（） 企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。 人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和（　　）。 人力资源开发的主体主要有国家、社会、组织和（） 人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。 人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。 在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。 在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。() 人力资源培训方法包括()。 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）、. 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）。 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 　　简述新闻媒体人力资源培训的主要方法。 简述新闻媒体人力资源培训的主要方法 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（　　）等。 培训教材的开发方法主要有：（） 群体培训与开发的方法主要有( )。 个体培训与开发的方法主要有（） 人力资源规划的意义主要有（） 人力资源规划的内容主要有