多选题

人力资源培训与开发评估的原则有()

A. 全面评价原则
B. 重点突出的原则
C. 可测性原则
D. 实效性原则
E. 发展性原则

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多选题
人力资源培训与开发评估的原则有()
A.全面评价原则 B.重点突出的原则 C.可测性原则 D.实效性原则 E.发展性原则
答案
主观题
简述人力资源培训与开发评估的原则
答案
主观题
简述人力资源培训与开发评估的原则
答案
多选题
人力资源培训的原则有()
A.与企业战略目标密切联系的战略性原则 B.理论联系实际 C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则 D.严格考核与择优奖励的激励性原则 E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
答案
判断题
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
答案
主观题
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
答案
单选题
人力资源培训与开发的目的是()
A.提高员工个人素质 B.实现企业战略与经营目标 C.提高企业整体素质 D.追求企业更好的发展
答案
多选题
人力资源甄选的原则有()。
A.因事择人原则 B.人职匹配原则 C.用人所长原则 D.良性结构原则 E.德才兼备原则
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有( )。
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则u000b 确认答案
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有()。
A.合法合理原则 B.整体兼顾原则 C.公平公正原则 D.客观准确原则 E.严肃认真原则
答案
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