多选题

人力资源培训的原则包括( )。

A. 学用一致
B. 知识技能培训与组织文化培训兼顾
C. 模块化授课
D. 择优嘉奖
E. 严格考核

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多选题
人力资源培训的原则包括( )。
A.学用一致 B.知识技能培训与组织文化培训兼顾 C.模块化授课 D.择优嘉奖 E.严格考核
答案
多选题
人力资源培训的原则有()
A.与企业战略目标密切联系的战略性原则 B.理论联系实际 C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则 D.严格考核与择优奖励的激励性原则 E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
多选题
人力资源培训方法包括()。
A.工作轮换培训 B.外出培训 C.师带徒制 D.工作授权方式培训
答案
单选题
医院人力资源培训不包括()。
A.工勤人员 B.管理人员 C.院领导 D.与医院相关的机关人员
答案
单选题
在团队能力开发方法中,人力资源培训的原则不包括()。
A.学用一致 B.培训有专门安排的培训课程或项目 C.严格考核和择优嘉奖 D.知识技能培训与组织文化培训兼顾
答案
单选题
人力资源培训的特点不包括( )。
A.目的明确 B.阶段清晰 C.时间较短 D.内涵深远
答案
主观题
简述人力资源培训与开发评估的原则
答案
多选题
人力资源培训与开发评估的原则有()
A.全面评价原则 B.重点突出的原则 C.可测性原则 D.实效性原则 E.发展性原则
答案
主观题
简述人力资源培训与开发评估的原则
答案
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